1: 豚トロ ★ 2024/03/07(木) 15:41:24.04 ID:??? TID:toro
志望する企業から内定を獲得するべく、書籍やインターネット、先輩の体験談などから選考情報の収集をしている学生は多いのではないでしょうか。通っている大学に関係なく、現在はインターネットで検索すれば、多くの企業の「面接で聞かれる質問」や「通過したエントリーシート」を確認することができます。その為、多くの学生が企業からの質問を想定し、準備や対策をしています。しかし、事前に準備した内容は「悪い部分」がカットされ、学生の本当の姿と乖離していることも少なくありません。その為、企業が対策として、実施するのが雑談ベースで面接をする「雑談面接」です。

学生が準備できていない質問を投げたり、雑談ベースでコミュニケーションをとったりすることで学生の人柄や人間性を評価しようとします。「雑談面接」を実施する企業は多いので、柔軟に対応できるように対策を進めましょう。
雑談面接は、文字通りの雑談ではなく企業側の採用の意図や狙いを踏まえ、話す必要があります。

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https://news.yahoo.co.jp/articles/6741d0f074d93f1769422585dd78890368c10393

引用元: ・【就活の極意】学生の本当の姿を探る「雑談面接」の攻略法　伝えたいことを整理し繰り返し練習を　プロが指南

2: 名無しさん 2024/03/07(木) 15:42:34.44 ID:I3u0E
めんどくせぇな

3: 名無しさん 2024/03/07(木) 15:45:43.11 ID:xSoDa
週に何回くらいコクの？

4: 名無しさん 2024/03/07(木) 15:45:51.63 ID:eFMz6
うちはアホの新入社員しかこない

5: 名無しさん 2024/03/07(木) 15:56:19.76 ID:QrSTP
こういうのは対策したら何の意味もないだろ
面接みたいにみんなが同じ受け答えするようになって気持ち悪いだけ

6: 名無しさん 2024/03/07(木) 15:56:36.80 ID:qUCTv
パンツ落ちてたら拾う？

7: 名無しさん 2024/03/07(木) 15:58:42.46 ID:xSoDa
こうすればもっと気持ちいいはずだよ

8: 名無しさん 2024/03/07(木) 17:35:57.85 ID:sQGmK
なんJ行って鍛えてきたら？

9: 名無しさん 2024/03/07(木) 19:08:40.86 ID:u6f7c
もう面接とか機能してないのでは？
実際に働いてみないとわからんよ。

10: 名無しさん 2024/03/07(木) 20:32:42.86 ID:mMUZ8
>>9
採用してからじゃ手遅れなのよなぁ･･･

11: 名無しさん 2024/03/08(金) 06:33:40.78 ID:jOJrP
バブルの頃でも面接で落ちる奴は普通にいたぞw

12: 名無しさん 2024/03/08(金) 06:36:10.34 ID:vRQe8
で、なにがわかる？

13: 名無しさん 2024/03/08(金) 06:41:31.99 ID:hwl3d
仕事になんか興味ありません、お金くれるならとりあえずお仕事しますよ、雇ってくれるんですか？
面接なんていう化かしあいはやめませんか？


以上です

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