1: 影のたけし軍団 ★ 2024/06/17(月) 06:24:35.15 ID:??? TID:gundan
人手不足を背景に、企業が新卒者の初任給の大幅引き上げに踏み切る動きが目立つ。

2024年春闘は32年ぶりの高い賃上げ率となったが、企業が人材獲得競争から、賃上げ原資を新卒者や若手社員に重点配分する賃金シフトが進む。


その結果、教育や住宅にお金のかかる40代の子育て世代への配分が細るという状況も生んでいる。



「初任給30万円」が一つの目安に

新卒者の初任給を引き上げる動きが活発だ。民間シンクタンクの産労総合研究所が4月公表した調査（中間集計）によると、24年4月入社の大卒新入社員の初任給は平均月22万6341円、前年比では4.01％増と1991年（5.2％）以来の高水準になった。


引き上げの理由（複数回答）は「人材確保のため」が最も多い。

リクルートワークス研究所が4月に公表した大卒求人倍率調査でも、24年4月入社の初任給が「前年より増える」と回答した企業は49.1％と半分近くにのぼった。

業種別では製造業（55.2％）や金融業（54.3％）、規模別では5000人以上の大企業（56.0％）で「増える」とした割合が高い。


厚生労働省や東京労働局の調査によると、大卒者の初任給はここ30年間、20万～21万円程度で推移してきた。

企業間の差もそれほど大きくはなかったが、22年以降は、サイバーエージェントやファーストリテイリングなどが初任給を大幅に引き上げ、話題になってきた。

https://mainichi.jp/premier/business/articles/20240612/biz/00m/020/004000c

引用元: ・【30万円が一つの目安に】初任給バブル 「賃金の若手シフト？」 子育て世代の嘆き

2: 名無しさん 2024/06/17(月) 06:28:04.73 ID:fRwcT
散々前の世代は使い捨てにして
人手が減れば給料上げますとか
この国の経営陣はアホしかいねえな

8: 名無しさん 2024/06/17(月) 06:49:31.14 ID:uajz4
>>2
経営陣は、人なんて掃いて捨てる程いると長らく思ってたからなぁ。
そして今でも、内心そう思ってるじゃないかと。

21: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:13:55.39 ID:3x7oz
>>8
実際、氷河期世代は戦後のベビーラッシュ世代(バブル世代？)の次に世代人口数は多かったからな、そこに派遣制度の見直しが重なったから、さらに

お前の代わり何ぞ幾らでも居るわww

状態だったろうなぁ…

40: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:40:17.82 ID:JzsvM
>>2
給料安い稼げる中年は転職すると上がるよ

43: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:44:19.26 ID:ag7eH
>>40
給与安いっていくらから安いの？

55: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:53:08.79 ID:cUpNG
>>2
文句も言わず、労働組合活動もしないんだから、使い捨てされるに決まってんじゃん

馬鹿なのかな？

文句言わないなら、経営陣が自ら給料をあげようとしねえだろ

58: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:54:59.43 ID:2ZC9Y
>>55
大企業前提の話されてもな

90: 名無しさん 2024/06/17(月) 08:48:13.59 ID:OWVW1
>>58
？？
中小企業の奴らこそ、組合活動もしないし、文句も言わないだろ？

93: 名無しさん 2024/06/17(月) 09:01:10.78 ID:mNdqO
>>90
労働組合を組織内に分断するのも勝共連合の作戦だったということ
本来は、職能労働組合で、企業間の垣根がない

3: 名無しさん 2024/06/17(月) 06:29:41.54 ID:fRwcT
育成するのはその捨てられた世代なんやでwww
まともに育成してくれると思っとるんか…

14: 名無しさん 2024/06/17(月) 06:59:11.80 ID:LvNXl
>>3
あくまで自分の補助用の戦力として教育するだろうな。業務の根幹まで理解した代替ではなく。

4: 名無しさん 2024/06/17(月) 06:44:49.47 ID:Pd7Wq
初任給のまま昇給無しの会社が増えそうだな。

6: 名無しさん 2024/06/17(月) 06:47:42.02 ID:uajz4
>>4
これよな。今の給料で生涯計画立てなきゃならないという。
なんだか朝三暮四を地で行くような感じか。

85: 名無しさん 2024/06/17(月) 08:38:15.09 ID:vt4jQ
>>4
これ
結局んとこね

212: 名無しさん 2024/06/17(月) 14:37:52.02 ID:qgcGW
>>4
時代は同一労働同一賃金だからね

年齢とともに給料上がるとかそんな不平等な時代は終わり

5: 名無しさん 2024/06/17(月) 06:46:31.56 ID:xzIcM
数年で会社が無くなるね

7: 名無しさん 2024/06/17(月) 06:48:56.48 ID:Mfcmk
ほんにほんに日本社会ってやつぁ歪み作るの好きだね～

9: 名無しさん 2024/06/17(月) 06:50:04.70 ID:gtmlM
子育てするだけの金はあるんだろ？
文句言うなよカス

10: 名無しさん 2024/06/17(月) 06:50:16.37 ID:cvvFz
決まって20万以下ってのがありえないないんだよ
それだから俺は職を手につける道を選んだ
飼い慣らされてきたやつはご苦労さん

13: 名無しさん 2024/06/17(月) 06:56:32.42 ID:h0Vka
>>10
独身なら、税金も安いし
生活費も安い

余裕だろ

16: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:05:52.41 ID:cvvFz
>>13
日本の一般的な給料でマイホーム建てれてガレージにはゲレンデがあり、連休のたびに家族で遊びに行けるはずがない
そんな事は社会に出る前から分かってた
それが変わりつつあるならいい事だ
俺から言わせるとおまえのような人生には興味がない話しかけんな

12: 名無しさん 2024/06/17(月) 06:55:52.97 ID:uajz4
「公平公正な人事評価など、この世のどこにも存在しない」
この真理に気がつけば、年功序列制はある意味有能

15: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:00:27.29 ID:INNF6
絶対数が少ないんだからカネで囲い込むしかないだろ

18: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:08:14.99 ID:kSgUQ
通貨崩壊で実習生に逃げられたのもある
もう日本人しか捕まえらんないんだよ
日本企業は

若年層は初任給の高騰を喜んでる場合でもなさそうだな
早く実習生達と一緒に逃げないと
市場の消えた国に取り残されてしまう

25: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:23:13.84 ID:uajz4
>>18
ならば、実習生並みのおちんぎんで雇わないと意味ないんじゃ?

19: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:08:30.29 ID:2ZC9Y
新卒一括採用を何が何でも守りたいだな

23: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:18:10.26 ID:Pd7Wq
>>19
新卒が安くなくなるんだから
新卒一括採用は終わるよ。

24: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:22:08.13 ID:2ZC9Y
>>23
新卒の賃金がこれからは高くなっていくよ
何で安くなるの？

35: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:31:23.84 ID:uajz4
>>24
ここも二極化だな。
優秀（だと思われる奴）は早いうちに好待遇でガメておかないといけない。

20: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:09:49.07 ID:Pd7Wq
これで非正規雇用はますます集まらなくなるね。
時給2000円が最低ラインになった。

28: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:26:03.29 ID:ARuQc
優秀な新卒はだろFランなんて金払ってもいらんわ

30: 名無しさん 2024/06/17(月) 07:26:38.67 ID:m3zN9
>>28
そりゃ国立と6大学限定

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