1: コバーン ★ 2024/09/22(日) 09:32:05.61 ID:??? TID:cobain
「お悩み解決掲示板」に9月下旬、こんなトピックが立てられた。

「マニュアル作成に必死で、業務が遅い新人に『同期の○○さんからもクレームが来てる。残業しないように勤務時間内で終わらせて』と注意したら、会社を休みました。問題だったでしょうか？」

と書き込んだトピ主は、この新人の上司であり、社長の妻だという。一方で新人は30代女性で入社2か月目なのだとか。この注意の仕方がきついと感じる人は結構いるのではないだろうか。

トピ主は、「マニュアル作りより仕事を優先してほしく、優先順位を履き違えてると注意をしたのですが」とコメント欄で補足している。このマニュアルは、新人である彼女が自主的に作っているものなのか、それとも業務として指示されたものなのかによって、意見が分かれそうだ。前者ならトピ主が文句を言いたくなる気持ちは理解できる。
(抜粋)

(続きは以下URLから）
https://news.careerconnection.jp/career/193001/#goog_rewarded

引用元: ・【新人】仕事が遅い新人を注意したら「会社を休みました。問題だったでしょうか？」と書き込んだ上司の投稿が物議

47: 名無しさん 2024/09/22(日) 10:40:57.73 ID:9ECnP
>>1
仕事が遅い。んで注意した。

注意が問題解決になってると思ってるゴミ上司だから嫌われたんでしょ。

本当の問題解決はその人を手伝うなり仕事が遅い理由を探す事だろ

2: 名無しさん 2024/09/22(日) 09:34:13.42 ID:mx97B
さっさと仕事終わらせろじゃなく具体的に何をどうしろって言えばよかったんじゃね？

37: 名無しさん 2024/09/22(日) 10:26:24.12 ID:T6hWn
>>2
マニュアル作りより仕事を優先してと伝えたと書いてあるがな

43: 名無しさん 2024/09/22(日) 10:31:22.87 ID:c29wq
>>37
自分が仕事遅いと気付いたから効率上げる為に作ってたのかもな

そこで頭ごなしに怒られたら詰むね

55: 名無しさん 2024/09/22(日) 10:57:04.16 ID:vQssc
>>37
マニュアル作って効率的に仕事できるようになるのはダメなん？

69: 名無しさん 2024/09/22(日) 11:20:29.03 ID:Y66z7
>>55
いいよ
でも、それよりもなお優先されるべきは納期とかなわけだから、今はマニュアル作りより先にこっちやってっていう指示は筋が通るだろ

81: 名無しさん 2024/09/22(日) 11:38:36.16 ID:HMzn3
>>69
マニュアルがないとさらに遅くなるとしても？

111: 名無しさん 2024/09/22(日) 12:26:52.78 ID:btrWz
>>37
マニュアル作りを仕事と捉えない老害っているよねー

114: 名無しさん 2024/09/22(日) 12:28:52.33 ID:b2v9P
>>111
マニュアル無くても出来る仕事なんだろ
分からない事があれば上司や先輩にその都度聞けばいいだけだよ

117: 名無しさん 2024/09/22(日) 12:31:30.51 ID:Bbfl2
>>114
うわあ昭和の低生産性企業の典型w

119: 名無しさん 2024/09/22(日) 12:34:36.34 ID:b2v9P
>>117
マニュアルないと心配なんか？
普通に分からない事があった時に上司に聞いたらいいだけだぞ？
そういうコミュニケーションがおまえは嫌なだけだろ？

122: 名無しさん 2024/09/22(日) 12:36:39.14 ID:Bbfl2
>>119
ええんよ君らはそのままで
時代に淘汰されるのが日本のため

203: 名無しさん 2024/09/22(日) 18:09:32.64 ID:EHdxa
>>2
具体的に指示すると、マイクロマネジメントされたとして反抗するのもセット

3: 名無しさん 2024/09/22(日) 09:37:37.09 ID:kfKuu
パワハラで労基行って会社潰すやつ

4: sage 2024/09/22(日) 09:38:18.56 ID:wN8bl
誰からクレームが来ているは余計
業務時間内に終わらせるようには問題なし

76: 名無しさん 2024/09/22(日) 11:27:42.62 ID:sk9pt
>>4
女は全てにおいて「私だけが言ってるんじゃない」と逃げ道作る癖がある

5: 名無しさん 2024/09/22(日) 09:38:29.03 ID:5OwsO
それより有休取らない子をどうやったら有休取らせるようにすれば良いか誰か良いアイデア頼む

仕事が楽しいのは解る

9: 名無しさん 2024/09/22(日) 09:43:15.03 ID:EhoIs
>>5
強制的に取らせれば良いんじゃないの？

25: 名無しさん 2024/09/22(日) 10:13:54.16 ID:n900t
>>5
出勤簿に有給休暇を取得してる様に捺印する。後は職場に来ようと知らん振りしてやれば総務にはバレない
私も以前の部署でやられたぞ。知らん振りして職場で仕事もしていた。長期休暇でも無い限り決済印は関係無いからな
その部署の長に成ったら、私の分の有給の決済を誰に頼むか分からなく成ったから放っといたら、総務部長が勝手に捺して行った

26: 名無しさん 2024/09/22(日) 10:15:17.03 ID:5FjCD
>>5
うちは取らないとシバく、と言って取らせてたけど取りたくないのに無理矢理取らせるなら労基に言うって言われたのでもう放置してる

34: 名無しさん 2024/09/22(日) 10:23:19.65 ID:gy7Q9
>>26
草ｗ

89: 名無しさん 2024/09/22(日) 11:51:23.06 ID:sJpDj
>>5
人事評価の要素に有休取得率を入れて取らないと評価が下がる仕組みにしてそれを周知すれば？

127: 名無しさん 2024/09/22(日) 12:44:40.24 ID:DpwPa
>>5
年間5日は有給休暇を取らないと会社が罰されるんだがって言えば？

209: 名無しさん 2024/09/22(日) 18:56:59.95 ID:FrSqX
>>127
今まで取らせなかったくせに今更法律にビビってんじゃねーよ
だったら溢れて消された有給全部返せ


と、オッサンたちはブチキレてるw

176: 名無しさん 2024/09/22(日) 14:12:22.03 ID:BJGvN
>>5
振替休日にして休日出勤に出来ないのかな？
振替で出勤日になった元々の定休日に有休申請する

254: 名無しさん 2024/09/23(月) 12:18:38.38 ID:nIhKI
>>5
そのまま伝えるしかないだろう

6: 名無しさん 2024/09/22(日) 09:39:37.00 ID:5OwsO
あと仕事早いけどかなり残業してしまう人もどうやって残業抑制すれば良いのか
ヤル気もあるし成果も出してるけど流石に休まない働き続けるは怖いわ

27: 名無しさん 2024/09/22(日) 10:15:53.89 ID:5FjCD
>>6
残業を申請制にして、必要がないと上司が判断したらさせない

32: 名無しさん 2024/09/22(日) 10:22:20.31 ID:ekoOG
>>6
残業が多い人って、長く続くと急に遅刻や欠勤をする事が多い

7: 名無しさん 2024/09/22(日) 09:41:43.42 ID:6E5uF
2ヶ月ならそのまま泳がせとけよ
3ヶ月経っても変わらないならケツ揉むぞと脅してやれ

8: 名無しさん 2024/09/22(日) 09:42:54.83 ID:98G4t
何で新人にマニュアル作らせるん？

40: 名無しさん 2024/09/22(日) 10:27:59.51 ID:L3y97
>>8
作りながら覚えさせるとか？
マニュアル作りって重要だけど、どうしても雑用感あるし

49: 名無しさん 2024/09/22(日) 10:47:32.14 ID:NxXqT
>>8
多分だけど、自分用マニュアルを懸命に作ってたとかじゃない？
いわゆるメモ魔の発展形。

201: 名無しさん 2024/09/22(日) 17:59:10.26 ID:xjsgJ
>>8
マニュアルが無いからでしょうね
多分、体で覚えろという職場なんでしょう

204: 名無しさん 2024/09/22(日) 18:13:10.56 ID:EHdxa
>>201
記事に書いている

ただなあ、書いていることが異次元なんだ
・対象者は入社二か月
・マニュアルは、前任者が作成したもの (引継ぎ資料)
・その引継ぎ資料をさらに対象者が作成中 (これがマニュアルらしい)

マニュアルを作っているというより、引継ぎ資料では不測の部分を追加していると考えれば話は通じるが
記事にある通り、前任者が作ったマニュアルを作っているというのはちょっと意味不明なんだよな

10: 名無しさん 2024/09/22(日) 09:44:29.54 ID:ogqP8
言い方は問題無さそうだね
で、それは新人がこなせることなのか？

11: 名無しさん 2024/09/22(日) 09:45:35.34 ID:0xOfl
ズル休みだよ
サボり癖の酷い奴は年中ズル休みする

12: 名無しさん 2024/09/22(日) 09:47:02.65 ID:qVnTl
社内の誰がクレームを言っているのかばらして草

13: 名無しさん 2024/09/22(日) 09:48:39.44 ID:xCuAp
仕事中にスマホでゲームしてる新人に注意したら所属変えろって次の日から来なくなりました
俺が悪くされてんだがゴミくず世の中多過ぎやしねーか

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