1: チュン太 ★ 2024/10/07(月) 14:15:48.74 ID:??? TID:chunta
ハローワークで提供される求人情報と実際の待遇が異なり、トラブルになるケースが相次いでいる。ハローワークの求人票を巡る相談は2022年度、全国で4千件に迫った。職業安定法は、虚偽の雇用条件を示して募集する行為を禁じてはいるものの、違法行為に当たるかどうかは見極めが難しく、求人情報の内容はあくまで「見込み」とする判例もあって対応が難しいようだ。職を探す人々は不満を募らせている。

福岡県内のアルバイトの男性(48)は昨年秋、上司の言葉に耳を疑った。
「時給アップ? いや、聞いてないよ」

入社前に見た求人票は、2カ月の試用期間後に時給を上げると明記していた。面接でもそう言われた。しかし、入社して試用期間が過ぎても時給は変わらない。上司に問うと、求人情報とは違う答えが返ってきたのだ。月の手取りは18万円台で家計はぎりぎり。男性は漏らす。「どの会社も同じなんですね…」
高校卒業後、生計を立てるため20社前後を転々とした。多くは非正規雇用。求人情報と実際の待遇が違う悔しさを何度も味わった。

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https://news.yahoo.co.jp/articles/8963f3ba63e8ce01362f11c4068640610300d50f

引用元: ・【トラブル】詐欺まがいの求人、ハローワークで急増 サービス残業、時給上がらず…

36: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:41:07.08 ID:pkmz0
>>1
こういったのは厳罰に処すればいい。
ハローワークの信用問題だろう?
マジで罰則を厳しくして、訴えやすくするべきだよ。

3: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:19:28.62 ID:Bl7lQ
さっさと辞める

4: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:21:46.38 ID:2vtW0
ハロワ使ってるからだよw
48歳になってもまだ気付いてないのか

5: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:28:03.80 ID:OfXpq
>>4
一般宛に公募しない仕事はハロワで探すのが一番。
司法書士とか衛生管理者とか

6: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:28:19.12 ID:8kRTo
ハロワ通してるなら証拠が残ってるからハロワに相談してから
公的機関に連絡すればいい

31: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:32:30.69 ID:ihr2d
>>6
ハロワは何もしないぞ
課長職で入社したら平の上司?の指示で働かされ試用期間で退社した
雇用保険もらう時に名ばかり管理職だったと文句を言って会社都合にさせようとしたら管理職なので合法ですって

7: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:28:52.46 ID:d74bx
昔から多いぞ
なくならないのは仕組みの問題

8: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:31:45.91 ID:dpmK3
ハロワじゃなくても多いよな
履歴書の偽装は文句言うくせに求人はOKとかありえないわ
企業の方が個人より重く犯罪扱いにしないと

9: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:36:22.90 ID:Te1NR
試用期間3ヶ月中は保険入れないって言われたんだが違法だよね?すぐ辞める人がいるからそうなったらしい~明日からその会社で働く予定なんやけど不安しかない

16: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:50:53.33 ID:ZJJ60
>>9
行く前から不安な会社とか自分でも薄々ブラックだって気づいてるんだろ?
悪いことは言わん
他所の会社の面接の準備だけはしとけよな

34: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:39:54.33 ID:HxX74
>>9
そうでもしないと仕事がないのか?
普通なら蹴る案件

39: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:49:43.22 ID:fDuCn
>>9
使用期間中の雇用形態がアルバイト扱いになってるなら保険には入らなくていいってなってた気がする。実際、医療目的で入退社繰り返してる奴もいる。

10: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:36:37.83 ID:YHXig
ハローワークに行く前に司法試験を通るか、司法書士を取っとく。それ以外は文句を言うな!

11: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:40:02.67 ID:uVsyk
完全リモートって書いてるくせに出社するよう言ってきたりとかね

12: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:40:07.17 ID:4XOWy
なぁ頑張ってた奴をプークスしてた無能ルサンチマンがまともな給料もらえると思ってんの?w

13: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:45:36.87 ID:fvZDB
ブラック?

14: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:46:48.65 ID:qQfKT
>求人情報の内容はあくまで「見込み」とする判例


15: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:47:17.25 ID:qQfKT
粉飾決算している会社が求人出しても罰則無いからな

17: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:53:48.62 ID:DLKG1
そりゃまあ未だに「転職は仕事出来ない奴がすること」って風潮が強い国だからな

18: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:56:13.86 ID:UDPhI
昔からあるじゃん

19: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:58:56.77 ID:wvhLI
裁判やれ
こういう会社が生き残っては良くない

20: 名無しさん 2024/10/07(月) 14:59:28.83 ID:gcMqt
20社転々してるならウソも見抜けるようにならなきゃ

21: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:02:17.94 ID:k97ki
日本人だけは絶対に信用できない
日本人の敵は日本人

22: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:05:32.57 ID:1msNk
手取り18万なら良い方。俺なんか週休1日で手取り13万だぞ。

30: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:26:30.22 ID:qQfKT
>>22
一日の労働時間が4時間以内なら勝ち組

23: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:08:58.60 ID:r9nhw
そもそもハロワが詐欺だから問題無し

24: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:08:59.52 ID:Y6fOh
正社員の募集だと思ったら契約社員の募集 だったのでござるの巻き

25: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:09:29.62 ID:7dozm
逆に履歴書か面接の時の発言と仕事ぶりは一致してるの?

26: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:13:55.60 ID:7Sq2l
48才ってもう人生の結果が出てる年齢でしょ
何も積み重ねてきたモノが無いのなら、ここから芽を出すわけもなく
雇用して貰えるだけありがたいと思って甘んじて受けるしかないよ

27: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:17:48.66 ID:ZM0BH
これはね。。。本当に問題だよ。。。
真面目に働こうとして公の施設行って犯罪企業紹介されるんだから。。

どうにかならんかね

29: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:26:21.84 ID:ZOIvN
ハロワ自体が犯罪施設だからな

32: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:34:28.43 ID:qQfKT
弁護士は退職代行を始めたがついでに虚偽求人もネタにしそうだな

33: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:35:56.82 ID:tvOIA
厳罰化しないとアカン

35: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:40:48.50 ID:q1MlP
契約不履行だから
ハロワに報告してやめれば

37: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:42:10.97 ID:d7ser
ワイは他の従業員の話聞いたり理不尽でキツイと見切って、
3週間で辞めた事あるわ。
即決大事。

38: 名無しさん 2024/10/07(月) 15:49:28.23 ID:BioN4
面接行く前に毎日何時ごろまでやってるか会社の前を通って何度か見に行ったりしたな、社員駐車場は特に要チェック。
軽や型落ちだらけだと待遇が悪い証、社員に余裕がない

40: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:06:09.51 ID:NuJDR
有効求人倍率を上げるためなら

カラ求人や悪徳企業とも手を結ぶ

それがハローワーク

41: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:06:47.72 ID:YUnTR
面接で残業代は出ませんって社長自ら違法行為宣言されたから内定でたけど断った
言ってくれるだけいいか

42: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:09:12.87 ID:R60Gi
時給アップを確約してたんなら、ハロワに証拠残ってるから訴えりゃ勝てるだろ。まぁ、職は失うけど。
試用期間の働き次第で上がる事になってるのを、無条件で上がるって思い込んでた、とかってオチは無いのかね?
そういうトラブル回避するのに、正規契約時の金額出した上で、試用期間中はそれより下がる金額で、って明記するんだけどな。

求人募集に書いてる給与って、そこに書いてある最低条件クリア出来てる事が前提なんで、その最低条件すら満たせてないと
提示した給料には出来んのよな。そこを理解せずに文句言う奴もいたりする。

46: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:20:01.67 ID:XiOHy
>>42
試用期間の働きぶりを評価して給料が変化するならそう明記しないと違法だぞ
賃金を明記しないといけないのは法律で定められてることだからな
給料が下がる可能性がある、とか曖昧な表現は許されないのが現状の法律だ
いくら、って明記しないと求人を出してはいけない

43: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:11:57.85 ID:gTMGu
ハローブラックワーク

44: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:14:12.66 ID:P2aUv
ハロワに形だけでも求人出しておかないと
いろんな補助金が貰えないんだよ

45: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:15:10.45 ID:zEAft
こうやってトラブル起きるのに面接で待遇の話するのはNGとかイカれた面接マナーが蔓延ってるのがやばい
待遇の話しして煙たがられるところは落としもらった方が幸せだから

47: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:22:29.89 ID:XiOHy
>>45
面接で労働条件を聴くのはダメって確かにへんな話だよな
休みとか残業とかボーナス額とか聞くと不採用になる確率が上がるから聞いちゃダメ
って求職者は指導されるものな

48: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:24:23.18 ID:UncTC
議員になるにはハロワで斡旋された職を3年以上務めることってしてくれ

49: 名無しさん 2024/10/07(月) 16:29:55.14 ID:jZeS9
面接で労働条件について聞かないように指導しているエセキャリアビジネスが多いけど、
それはエセキャリアビジネスがブラック企業と結託しているため
そもそも厚労省自体ブラック状態だから、ハロワと提携しているエセキャリアビジネスがブラック指導しても知らぬ存ぜぬ