1: チュン太 ★ 2024/11/11(月) 12:27:55.03 ID:??? TID:chunta
人材確保のための競争が激しさを増す企業の採用活動。「手厚い住宅補助」「若手でも管理職になれる」など、さまざまな“特典”で学生の足を向けさせようと必死だ。そんななか、今話題となっているのは「内々定でも福利厚生が使える」企業だという。まだその企業にいくかどうかもわからない段階で福利厚生が利用できる仕組みとは。最前線の就活事情を取材した。

「内定後すぐに、内定先の会社の福利厚生で福岡に行ってきました」
そう話すのは、今年4月に新社会人になった深山隆司さん(23歳・仮名)。内定先の企業の福利厚生を使い、大学の友人との卒業旅行で福岡県にある大宰府や、広島県の厳島神社などに行ったという。深山さんが利用したのは、ホテルの宿泊料が定価の10%引きになるというもの。他にも、飛行機が10%引きの価格で利用できたり、レジャー施設の料金が半額で利用できたりする。

「昨年10月の内定式のときに、『内定している状態でも、内定式に出てからは福利厚生が使える』という説明を受けて、大学生の遊ぶ時間があるときに使えるのはいいなと思って利用しました。物価が値上がりして手が出しずらくなっているので、少しでも割り引いてくれるのは学生時代の自分としては使いやすかったです。社会人に比べ、お金がない学生にとってはすごくありがたかったですし、入ってからもそのサービスは使えるというのもあってその会社に入る決め手になりました」(深山さん)

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https://news.yahoo.co.jp/articles/ffbe9bcbf3f077f7ae9c367dfa1eb4cb91d60d92

引用元: ・【就活】内々定でも福利厚生が使える企業急増中 ホテル宿泊、飛行機代割引…専門家が指摘する「入社後の危険性」とは

2: 名無しさん 2024/11/11(月) 12:31:12.30 ID:QJ0dR
氷河期世代のみなさんなにか一言w

3: 名無しさん 2024/11/11(月) 12:38:04.46 ID:BxEWl
ホテルや航空券における「定価の10%割引」がお得、と思うアホっぷりw w

旅行関係なら今日激安やぞ

4: 名無しさん 2024/11/11(月) 12:46:03.13 ID:ysLzx
そんなの30年前から起きてるわ!
移動費、引っ越し代出すって騙して一銭も出さない企業山ほどあったの知らないのか?

8: 名無しさん 2024/11/11(月) 14:07:22.33 ID:We3Xu
会社の福利厚生なんか10%ていど
意味ないだろ

9: 名無しさん 2024/11/11(月) 14:09:25.11 ID:48MON
なんかバブル時代の囲い込みと似てる

10: 名無しさん 2024/11/11(月) 14:09:34.78 ID:0gV2C
まぁとりあえずリストラ増えていくと思うよ
ブルーカラーの方が安全かもしれんね今

11: 名無しさん 2024/11/11(月) 14:11:37.78 ID:CG67c
10%程度でほいほい飛んで泊まるってずいぶん金あるな
いいカモなのでは

13: 名無しさん 2024/11/11(月) 14:21:40.43 ID:TovTm
バブル期もそうだったな
当時はもっと派手だったけど

14: 名無しさん 2024/11/11(月) 14:28:17.67 ID:vE1qg
10パーじゃ別にお得じゃないよなぁ
もっと割り引いてくれないと

15: 名無しさん 2024/11/11(月) 14:38:35.92 ID:kwsmb
入社後がブラックだから社員が定着しない
だから、入社前にこんなサービスがあるのでは?

17: 名無しさん 2024/11/11(月) 14:48:07.33 ID:VhPDM
給料とか補助費とかの方が大事だと思うんだけど
内定でも福利厚生使えますで釣られて薄給激務だったら意味ねーぞ

19: 名無しさん 2024/11/11(月) 15:59:53.52 ID:Z2ZOU
入社前に福利厚生だけ使って内定辞退したらどうなるんだろう
お金請求されるかな?