1: ちょる ★ 2024/11/28(木) 09:48:05.04 ID:??? TID:choru
大手総合人材サービス企業が、20代から50代の働く男女を対象に去年9月から1年間のボーナスの平均支給額について調査を行いました。
年代別に見ると、20代は前の年よりおよそ4万円増えた一方、50代では6万円近く減少となり、若手と中高年で二極化する結果となりました。
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/7e39fd2bf5a46298fe984a9ff3df22d7361c6e64
年代別に見ると、20代は前の年よりおよそ4万円増えた一方、50代では6万円近く減少となり、若手と中高年で二極化する結果となりました。
続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/7e39fd2bf5a46298fe984a9ff3df22d7361c6e64
引用元: ・【経済】ボーナス支給に差 若手4万円「増」↑ 中高年6万円「減」↓
2: 名無しさん 2024/11/28(木) 09:49:42.84 ID:YiW0s
酷すぎて草
3: 名無しさん 2024/11/28(木) 09:50:37.06 ID:vG8KI
ふざけるなよw
4: 名無しさん 2024/11/28(木) 09:50:48.41 ID:mmdwR
使えないオヂ社員に金出すなと言っていたのはお前らだろ
10年越しに願いが叶ったんだよ
10年越しに願いが叶ったんだよ
58: 名無しさん 2024/11/28(木) 12:44:50.90 ID:Ixu9d
>>4
だよね
それで今の中年が年寄りになる頃には
今みたいな高齢者優遇なんて消え失せて困窮してるはず
だよね
それで今の中年が年寄りになる頃には
今みたいな高齢者優遇なんて消え失せて困窮してるはず
5: 名無しさん 2024/11/28(木) 09:51:08.62 ID:653mc
20代を優遇するのはいい傾向
6: 名無しさん 2024/11/28(木) 09:52:45.59 ID:XOpIL
またしても不遇の氷河期世代
正確には40代後半から50代前半だが
正確には40代後半から50代前半だが
7: 名無しさん 2024/11/28(木) 09:54:09.27 ID:Oy3zJ
まーた氷河期が犠牲になってしまったのか
8: 名無しさん 2024/11/28(木) 09:56:29.28 ID:Mm2Sf
50代って子供が高校~大学で一番お金かかる時期なんじゃないの
10: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:02:38.88 ID:gif8H
>>8
プラス50代は80代になる親の介護、自分の老後資金もあるから
金がいくら有っても足りない
プラス50代は80代になる親の介護、自分の老後資金もあるから
金がいくら有っても足りない
9: 名無しさん 2024/11/28(木) 09:56:42.14 ID:VCB2y
日本は人件費が高く労働分配率が高すぎる
40代以上の中高年がかなりもらいすぎてる
非正社員化をすすめて全般的に人件費を下げないと
国内経済はよくならない
40代以上の中高年がかなりもらいすぎてる
非正社員化をすすめて全般的に人件費を下げないと
国内経済はよくならない
12: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:08:18.72 ID:8oWWq
>>9
大企業の労働分配率なんて4割切ってるのにどこが高いんだか
この30年間労働者の非正規化を進めて来て人件費を下げ続けた結果が今の日本だよ
一部の人以外金がないから国内消費も上向かない
大企業の労働分配率なんて4割切ってるのにどこが高いんだか
この30年間労働者の非正規化を進めて来て人件費を下げ続けた結果が今の日本だよ
一部の人以外金がないから国内消費も上向かない
40: 名無しさん 2024/11/28(木) 11:08:33.63 ID:VCB2y
>>12 それは思い込み
人件費が低かった円高デフレ時代のほうが国内消費は伸びていた
全年齢フラット化は歓迎だが、高すぎる日本の人件費は下げるべきだな
人件費が低かった円高デフレ時代のほうが国内消費は伸びていた
全年齢フラット化は歓迎だが、高すぎる日本の人件費は下げるべきだな
43: 名無しさん 2024/11/28(木) 11:15:52.00 ID:Q0r95
>>40
そりゃそうでしょ、働くだけ金貰えてたし、消費税もないし
下げるなら当時と同じ形にしないと意味ないっすよ。
そりゃそうでしょ、働くだけ金貰えてたし、消費税もないし
下げるなら当時と同じ形にしないと意味ないっすよ。
11: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:04:23.75 ID:1sMaY
働かないオジサンが増えるだけだなw
13: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:11:15.48 ID:NVEaE
まあ入社30年越えたら経済的自立してくださいということだな
経営側は資産形成完了してるものだと認識しているのだろう
経営側は資産形成完了してるものだと認識しているのだろう
15: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:13:12.85 ID:ovxiu
>>13
つい数年前までろくに昇給もして来なかったのにか?
早くに相続で家持てた独り身だからどうにか資産形成できたが
所帯持ちローン持ちには無理だと思う
つい数年前までろくに昇給もして来なかったのにか?
早くに相続で家持てた独り身だからどうにか資産形成できたが
所帯持ちローン持ちには無理だと思う
14: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:11:18.83 ID:ovxiu
へー物価上昇は若者にだけ直撃してるのかへー
16: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:13:57.48 ID:cBrZT
まぁ、50代以上なんて
給料だけ高った今までが間違いなんだもんな
給料だけ高った今までが間違いなんだもんな
17: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:14:58.41 ID:Zlr1K
50代は退場しろってことだろ。
それを嗤う氷河期はもうすぐ我が身に降りかかることも知らず嗤う。
それを嗤う氷河期はもうすぐ我が身に降りかかることも知らず嗤う。
46: 名無しさん 2024/11/28(木) 11:36:49.61 ID:QcHDq
>>17
引き継ぎしないで退職しますw
引き継ぎしないで退職しますw
18: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:15:02.70 ID:cBrZT
50代以上は
給料以外に不労所得がある設定で
どんどん減らすべきだな
給料以外に不労所得がある設定で
どんどん減らすべきだな
20: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:21:06.68 ID:hFJs9
生産性に見合った賃金に落ち着いていくのだろう。
21: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:22:40.40 ID:RvFIo
引退前の老害予備軍に出す金など無い!
22: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:25:37.37 ID:PcCrg
氷河期とか人生ハードモードで攻略楽しそう
23: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:28:06.10 ID:NVEaE
40代以上はコロナ禍の超金融緩和とそれ以降のAIバブルで資産爆増してるんだから若手に譲らなきゃいけないよな
25: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:34:10.09 ID:75VAf
こんなんすぐバレて社内が分断されるだけ
27: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:35:44.34 ID:Q0r95
ん?帳尻が合わないがw
28: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:36:15.47 ID:u6DT9
働いてないから
どうでもいいよ
どうでもいいよ
29: 名無しさん 2024/11/28(木) 10:40:56.19 ID:vEWxs
6万減ったところで4万上がった若者よりも遥かに多く貰ってるんだから笑って許せよ老害共
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